| 得分 | |
| 1、2026年上半年核心指标和重点工作完成情况：量化指标：业绩、数据、进度、达成率定性工作：重点项目/专项任务/落地事项；亮点和不足分析。（30分） | |
| 2、政策/市场分析：环境变化带来的影响（困难与机会）及应对策略、创新实践、落地成果等。（20分） | |
| 3、客户导向与品牌建设（商管、酒管、公寓板块需重点讲述。均需数据/事例支撑（即做了/做成了什么事）（10分） |
| 得分 | |
| 1-1、制度/流程优化；1-2、团队管理、关键人才引进与培养（10分） | |
| 2-1、跨部门/板块协同（效率提升）；2-2、资源统筹与执行力落地（10分） |
| 得分 | |
| 1、下半年核心任务及重点工作安排：优先级排序、时间节点、推进步骤；（10分） | |
| 2、整改提升措施：针对上半年问题（业务卡点）制定改进方案及下半年风险预判与应对策略（10分） |